Las instituciones pertenecientes al Fórum Enfermero del Mediterráneo continúan reivindicando lo que consideran justo para la profesión: que las enfermeras NO tengan que cursar formación adicional para prescribir.
Consulta en nuestra sección de Prescripción Enfermera los últimos pasos dados por el Fórum para intentar que se modifique el Proyecto de Real Decreto sobre Prescripción.
Los colegios de Enfermería de Alicante, Barcelona, Castellón, Baleares, Murcia y Valencia, que representan a unos 70.000 enfermeros, agrupados en el Fórum Enfermero del Mediterráneo, reiteraron el pasado día 5 de junio en una carta remitida al Consejo de Estado, su apoyo a la regulación de la prescripción enfermera para dar seguridad jurídica a esta práctica diaria de los profesionales de Enfermería. A su vez, mostraron su rechazo a la obligación de cursar formación adicional para poder prescribir medicamentos y productos sanitarios.
Al respecto, recordaron el exitoso desarrollo de la prescripción enfermera en Andalucía sin necesidad de llevar a cabo la citada formación obligatoria adicional incluida en el proyecto de Real Decreto por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, que ha elaborado el Ministerio de Sanidad.
Comunicado del Fórum Enfermero del Mediterráneo ante la situación del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA)
1. Poner en conocimiento de la comunidad enfermera que el Collegi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) se ha visto gravemente afectado por una resolución de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España (CGE), que pretende dejar sin efecto a la actual Junta de Gobierno, al intervenir en la resolución de un recurso planteado por una de las candidaturas que concurrió a las elecciones de 15 de diciembre de 2010.
2. En las elecciones celebradas en el COIBA en 2010 resultó electa por una amplia mayoría la candidatura encabezada por Dñ Rosa María Hernández, a pesar de lo cual el candidato perdedor presentó un recurso ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Palma de Mallorca, que actualmente se encuentra en inminente dictado de la sentencia.
3. La candidatura perdedora también tramitó recurso a la Dirección General de Relaciones institucionales de la Presidencia del Govern de les Illes Balears que no se pronunció, pero que sorprendentemente insinúa en un escrito dirigido al candidato perdedor la posibilidad de dirigir la cuestión al CGE. Sorprende, entre otras razones, porque los estatutos del COIBA especifican que los desacuerdos con las decisiones de la Mesa electoral deben ser resueltos de acuerdo con la Ley Orgánica del Régimen Electoral General.
4. Lamentar aún más si cabe, la que entendemos precipitada resolución del CGE, de fecha 20 de octubre de 2014, que a dos meses de la convocatoria de las próximas elecciones del COIBA y sin la prudente espera a la inminente sentencia del Juzgado de lo Contencioso- Administrativo, se adelanta a éste respondiendo a un escrito del candidato perdedor de 8 de septiembre de 2014, declarando nula la candidatura ganadora (que gobierna en la actualidad) y resolviendo a favor de la candidatura perdedora que entiende como única admitida y proclamada.
5. Mostrar nuestra perplejidad ante lo acontecido ya que sin esperar a que se resuelva el recurso contencioso interpuesto, casi cuatro años después de las elecciones celebradas en el COIBA y apenas dos meses antes de que se inicie un nuevo procedimiento electoral, el CGE pretende suplantar la voluntad legítima y soberana de los colegiados de Baleares e “imponer” su candidatura, haciendo uso de una competencia que no tiene y con una visión de la organización colegial más propia de un régimen anterior, que nada tiene que ver con el mandato de funcionamiento democrático que exige el artículo 36 de la Constitución.
6. Sin perjuicio de los derechos que puedan amparar a la candidatura perdedora, constatamos como esta precipitada y poco prudente decisión del CGE paraliza el buen funcionamiento de la corporación balear, produciendo perjuicios muy graves e irreparables para el interés general: el de las enfermeras y enfermeros baleares que decidieron libremente hace casi cuatro años y que están a dos meses de volver a ejercer este derecho.
7. Hacer un llamamiento a la responsabilidad de los que obran en nombre del “cumplimiento con la normativa vigente” y la “obligación de resolver sobre los recursos planteados” para que estos preceptos sirvan para respetar escrupulosamente el mandato democrático de las enfermeras y enfermeros baleares y determinen sus acciones siempre en función del interés gene
8. Desear que progrese favorablemente la solicitud de medidas cautelares interpuesta por la actual Junta de Gobierno del COIBA, para que se suspenda toda acción dirigida a forzar la sustitución de los actuales representantes legítimamente elegidos hasta que se esclarezca esta situación, tan incierta jurídicamente que incluso puede poner en riesgo el legítimo derecho de las enfermeras y enfermeros baleares a presentarse a unas elecciones o a votar a sus representantes a partir de este próximo diciembre.
9. Constatar el buen hacer y la dedicación de la Presidenta y de la Junta de Gobierno del COIBA durante su acción de gobierno. En las muchísimas actividades profesionales compartidas, los colegios que integran el Fórum Enfermero del Mediterráneo sólo podemos que elogiar su honestidad, ejemplaridad y capacidad de servicio que reconocemos como muy valiosas para la credibilidad de la comunidad enfermera en su conjunto.
Gabinete de Prensa Forúm Enfermero del Mediterráneo.
Llamamiento abierto a todas las fuerzas representativas de la Enfermería
La capacidad gestora de la profesión enfermera, dentro del contexto clínico-asistencial, está siendo cuestionada reiteradamente por instancias representativas de la profesión médica, tanto del ámbito colegial como sindical y asociativo. Así, las tres sociedades científicas que agrupan a médicos de Familia se acaban de unir a la Organización Médica Colegial (OMC) y a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) anunciando su intención de cerrar la puerta a que las enfermeras y los enfermeros tengan opción a dirigir las unidades de Gestión Clínica (UGC), en este caso, en Atención Primaria.
En este sentido, diferentes medios de comunicación vienen recogiendo las declaraciones de dirigentes médicos abogando por el liderazgo único y exclusivo del médico en el campo de la gestión clínica, menospreciando, sin ningún tipo de titubeos, a los profesionales de Enfermería para tal cometido.
Dadas las consecuencias retrógradas que ello pudiera suponer para la profesión enfermera y sus profesionales, consideramos que más allá de las respuestas en prensa, la situación es lo suficientemente grave como para que a nivel de toda la profesión se planteen una serie de medidas y acciones que contrarresten las consecuencias tan negativas que este posicionamiento médico nos puede acarrear, máxime cuando está teniendo mucho eco en la Administración sanitaria. Ante esta seria amenaza, toda la profesión enfermera tiene que estar unida para poder hacer frente con acierto y contundencia a esta infravaloración profesional.
Por otro lado, debemos tener muy presente que las características socioeconómicas de nuestro sistema sanitario, las características demográficas de la sociedad y la evidencia del impacto de los cuidados en la salud de las personas, hacen imprescindible cambiarel enfoque de los Sistemas de Salud, haciendo necesario apostar por el paradigma del “cuidar” en lugar de seguir potenciando el del “curar”. Ello hace que tanto las enfermeras como los ciudadanos deban tener un papel más protagonista en la gestión de los cuidados y de los procesos sanitarios, siendo por ello necesario minimizar la excesiva medicalización sanitaria existente en la actualidad.
Desde el Fórum Enfermero del Mediterráneo, que agrupa a los colegios de Enfermería de Alicante, Barcelona, Castellón, Illes Balears, Región de Murcia, Valencia y el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), hacemos este llamamiento a todas las fuerzas representativas de la Enfermería en aras de conseguir la unidad de acción enfermera que tanta falta hace a la profesión en estos momentos de zozobra sobre nuestro futuro.
Frente a los pasos firmes que está dando el colectivo médico ante la Administración, no podemos quedarnos de brazos cruzados o en meras declaraciones en papel, sino que es imprescindible consensuar alguna acción más contundente para que las UGC estén lideradas por aquel profesional más capacitado para ejercer esta labor, independientemente de la titulación sanitaria que ostente. Los ciudadanos se merecen y tiene derecho a una mayor gestión enfermera de sus procesos de salud.
La respuesta debe ser clara, unánime y contundente para lograr detener este atropello profesional que en caso de no conseguir parar será un paso atrás en la autonomía profesional y las capacidades de desarrollo de la profesión enfermera, así como un hurto del derecho a ser cuidados para los pacientes-ciudadanos. Debemos desarrollar nuestra capacidad de presión para influir positivamente en la decisión final que adopte el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Desde Fórum Enfermero del Mediterráneo respaldaremos cualquier iniciativa que se emprenda en este sentido.
Gabinete de prensa de Fórum Enfermero del Mediterráneo
14 de julio de 2014
El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Francisco Miralles, ha rechazado que Enfermería pueda liderar las Unidades de Gestión Clínica (UGC). Tales declaraciones han motivado que el Fórum Enfermero del Mediterráneo, integrado por los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón, Barcelona, Islas Baleares, Región de Murcia y Valencia y el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), emita el siguiente comunicado, que cuenta también con el respaldo del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.
Comunicado del Fórum Enfermero del Mediterráneo respecto de las declaraciones del secretario general de la CESM
Ante las declaraciones del secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Francisco Miralles, quien en el contexto del XXI Congreso Nacional de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), mientras se hablaba de las bases del modelo de Unidades de Gestión Clínica (UGC) afirmó, refiriéndose a Enfermería, que “un profesional con un rango inferior no puede estar por encima en una estructura jerarquizada» y que el liderazgo debe ser médico ya que “es el único que posee una visión integradora de la gestión”, el Foro Enfermero del Mediterráneo manifiesta:
En primer lugar, la gestión clínica es un instrumento que contribuye a disminuir la fragmentación de los servicios, mejorando su funcionalidad. No es una actividad concreta sino un conjunto de actividades en un entorno organizativo determinado, por lo que su significado puede ser muy diverso, según el contexto organizativo donde se realiza.
La coordinación de una UGC debe ser llevada a cabo por quien mejor consiga la gestión descentralizada de recursos por parte de los clínicos así como la gestión de los procesos asistenciales basados en la evidencia.
Las UGC no pueden ser nunca unidades jerarquizadas, pues no es posible jerarquizar las disciplinas que en ellas confluyen. Del mismo modo que la Geografía, por ejemplo, no puede estar a las órdenes de la Historia, tampoco la Enfermería, o la Fisioterapia, o la Psicología Clínica, ni ninguna de las disciplinas que pueden ejercer en esa UGC, pueden estar a las órdenes de la Medicina, pues cada una tiene su propio campo del saber.
Por lo tanto, las UGC deben ser unidades multidisciplinares coordinadas, con las miras puestas en los más eficientes resultados de salud, en ningún caso un beneficio para quien las coordine, ni mucho menos a costa de evidentes beneficios para el paciente.
Quien coordine una UGC tiene que ser el profesional más preparado, basando su elección en criterios de igualdad, merito y capacidad. Debe poseer conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes idóneas para el cargo, cualidades que no proporciona por sí mismo el estudio de la medicina ni de ninguna otra profesión sanitaria, aunque cabe señalar que la formación de Enfermería incluye la asignatura obligatoria de “Legislación Sanitaria, Gestión y Administración” con una carga de 5 créditos ECTS, no contemplada en la carrera de Medicina más que quizás de forma opcional.
Por último, la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, recoge perfectamente y en varios apartados la plena autonomía técnica y científica de las profesiones sanitarias no existiendo, por tanto, base racional para hablar de superioridad jerárquica de ninguna de ellas.
La profesión enfermera es una profesión facultativa, es decir universitaria, egresada de una Facultad, como la de Medicina y tantas otras, con formación de Grado y especialidades, sin techo académico, que puede acceder al Máster y al Doctorado en iguales condiciones que la profesión médica, siendo cada vez más numerosas las enfermeras que ostentan el grado de doctor.
El empeño de algunos foros médicos en sus intentos de dominio sobre la ciencia enfermera o las manifestaciones que ésta es «de rango inferior» corresponde a nostalgias de tiempos ya muy pretéritos, siendo lamentable, aún más si proviene de personalidades, instituciones o foros relevantes, como es la CESM.
Por todo lo expuesto, el Foro Enfermero del Mediterráneo rechaza cualquier intento de someter la disciplina enfermera a otra disciplina y exige el respeto a los criterios de igualdad que, como profesión sanitaria sin techo académico, tienen las enfermeras y enfermeros de este país, y al derecho ciudadano a ser atendido por quien mejor resuelve su situación de salud.
Comunicado Fórum Enfermero del Mediterráneo respuesta CESM 4 de junio de 20~.pdf
Gabinete de prensa de Fórum Enfermero del Mediterráneo
4 de junio de 2014
Lamenta “la ambigüedad del calendario que se dilata hasta el año 2024 y se supedita a las disponibilidades presupuestarias”
El Fórum Enfermero del Mediterráneo, que integran los colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Barcelona, Región de Murcia y el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), rechazó hoy de pleno el calendario de creación, implantación y dotación de las categorías estatutarias de las especialidades de Enfermería elaborado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y consideró “totalmente inaceptable” que se aplace una década más -al año 2024- el desarrollo completo e implantación de las especialidades enfermeras que comenzó hace 27 años, en 1987, con el Real Decreto de Especialidades de Enfermería, sustituido por otro en 2005.
Además, los seis colegios profesionales de Enfermería y el CECOVA lamentaron la excesiva ambigüedad del calendario de creación, implantación y dotación de las plazas en el ámbito del Sistema Nacional de Salud (SNS) y, en este sentido, criticaron que se pretenda establecer una serie de hitos temporales que comprometa a los distintos servicios de salud, tanto en la creación de la categoría profesional, si no está creada, como en la dotación de los recursos y efectivos necesarios de cada categoría creada, pero, sin embargo, no garantice plenamente el desarrollo de la propuesta ya que supedita la dotación de plazas de enfermeras especialistas a las disponibilidades presupuestarias, lo cual implica una evidente falta de voluntad política para desplegar esta propuesta. Grave incumplimiento pues de la responsabilidad del Ministerio a la hora de responder a la necesidad de cuidados especializados que demandan los usuarios del SNS.
En este sentido, se pretende que todas las comunidades autónomas asuman el compromiso de dotación de plazas pero ningún compromiso respecto a la provisión de las mismas, cuestión ésta sobre la que se otorga completa disponibilidad a las Autonomías conforme a su planificación.
Expectativas laborales y profesionales
Por ello, las mencionadas organizaciones colegiales instan al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a “elaborar un documento mucho más ambicioso, realista, concreto y ajustado en los plazos de desarrollo para satisfacer las expectativas laborales y profesionales de las diversas promociones de enfermeras ya formados como especialistas y de las sucesivas que se formen, para evitar que acaben trabajando como enfermeras generalistas ante la ausencia de plazas catalogadas como de especialistas”.
Del mismo modo, explicaron también que “la sociedad necesita enfermeras especialistas, pues su presencia es fundamental para garantizar la seguridad del paciente y la calidad de la atención sanitaria” y recordaron que el desarrollo de las siete especialidades contempladas en el Real Decreto 450/2005 (Enfermería Obstétrico-Ginecológica, de Salud Mental, del Trabajo, Geriátrica, Pediátrica, Familiar y Comunitaria, y Cuidados Médico-Quirúrgicos) “es fundamental para cumplir con lo previsto en la Directiva europea 2013/55/UE de cualificaciones profesionales para la libre circulación”.
El Fórum Enfermero del Mediterráneo reclamó al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y a las comunidades autónomas que aceleren los plazos para la creación de las categorías laborales y la dotación de las mencionadas plazas, sobre todo, en aquellas especialidades que ya han realizado la prueba de evaluación de la competencia como son Enfermería de Salud Mental, del Trabajo y Geriátrica.
Además, instó al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte a convocar de forma urgente las pruebas de evaluación de la competencia pendientes de las Especialidades de Familiar y Comunitaria y Pediatría, al tiempo que recuerdan la paralización total del desarrollo de la Especialidad de Enfermería Medico Quirúrgica.
Gabinete de prensa de Fórum Enfermero del Mediterráneo
NOTA DE PRENSA
El Fórum Enfermero del Mediterráneo solicita a la ministra de Sanidad que regule la prescripción enfermera sin la obligación de cursar formación adicional de 180 horas
¿Por qué a los Podólogos NO y las Enfermeras SÍ?
Ante el anuncio realizado recientemente por la ministra de Sanidad, Ana Mato, sobre el inminente desarrollo de la “prescripción” enfermera para medicamentos y productos farmacéuticos que no necesitan prescripción medica, es decir, para los que pueden adquirirse en las Farmacias o vía on line por cualquier persona, las entidades colegiales integradas en el Fórum Enfermero del Mediterráneo, representativas de más de 70.000 enfermeras, solicitan de la titular de Sanidad una mayor sensibilidad con la realidad profesional y competencial del colectivo enfermero. A esta petición se han sumado diversas Asociaciones y Sociedades Científicas de Enfermería, así como la Conferencia Nacional de Centros Universitarios de Enfermería.
Las razones para oponerse a la pretensión del Consejo General de Enfermería y del Sindicato de Enfermería SATSE, con el consentimiento del Ministerio, quedarán plasmadas en un documento de consenso que se está elaborando, siendo algunos de los argumentos empleados los siguientes:
1- El uso, autorización e indicación de medicamentos y productos farmacéuticos no sujetos a prescripción medica, no es una competencia profesional nueva de la profesión enfermera, sino una practica habitual en el trabajo diario de las enfermeras que debe respaldarse de forma institucional.
2- Las enfermeras ya disponen de suficiente preparación y formación universitaria para desarrollar esta actividad sin necesidad de realizar una formación adicional de 180 horas, ya que, no en vano, se trata de productos sanitarios que cualquier ciudadano puede adquirir directamente en cualquier oficina de farmacia o por Internet.
3- Es un absoluto sinsentido, además de una grave discriminación respecto de otros colectivos profesionales como los podólogos, esta obligación formativa adicional que se pretende para las enfermeras, pues ambos colectivos tienen la misma carga lectiva de Farmacología (6 créditos) en sus estudios universitarios que son de igual duración.
4- Desde el punto de visto legislativo ya hay cuatro sentencias judiciales, tanto del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) como del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que reconocen la capacidad y facultad de las enfermeras para usar, indicar y autorizar la dispensación de medicamentos y productos sanitarios no sujetos a prescripción medica, sin ningún tipo de habilitación como la que pretende desarrollar el Ministerio de Sanidad.
5- En cuanto a la “prescripción” colaborativa, aquella que ya se viene realizando a través de protocolos, tampoco es necesaria una formación adicional, más bien una formación continuada, pues son procedimientos dinámicos que deben actualizarse permanentemente con la mejor evidencia científica en cada momento, no con una formación adicional de manera puntual.
Por lo tanto, al no tratarse de nuevas competencias ni la prescripción autónoma ni la colaborativa, no se necesita de una acreditación ya que solamente las nuevas competencias requieren de formación complementaria para la acreditación de su desempeño.
Además de todas estas razones, es necesario resaltar la todavía vigencia provisional de las disposiciones relativas a las funciones de las distintas categorías profesionales del personal estatutario contempladas en los artículos 58 y 59 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por Orden de 26 de abril de 1973, situación anómala que hace inviable, judicialmente hablando, el desarrollo de la “prescripción” enfermera tal y como pretende el Ministerio de Sanidad. Gabinete de prensa de Fórum Enfermero del Mediterráneo.
CECOVA. Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Colegios de Alicante, Valencia y Castellón), Colegio de Enfermería de la Región de Murcia, Colegio de Infermeres i Infermers de Barcelona y Col.legi de Infermería de Les Illes Balears (COIBA)
Constituido el Fórum Enfermero del Mediterráneo
Nace como un espacio de encuentro profesional enfermero
El objetivo de la iniciativa es promover el análisis, la reflexión y el debate sobre aquellas cuestiones que tienen un impacto en el desarrollo de la profesión enfermera, Los colegios oficiales de Enfermería de Alicante, Barcelona, Castellón, Islas Baleares, Murcia y Valencia, así como el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), han acordado la constitución de Fórum Enfermero del Mediterráneo en una reunión mantenida en la sede del Col.legi d’Infermeres de Barcelona.
La declaración programática del Fórum Enfermero del Mediterráneo, promovido por seis colegios profesionales de Enfermería del arco mediterráneo que representan a más de 75.000 enfermeras, nace como un espacio de encuentro profesional donde tienen cabida todos aquellos grupos, entidades o instituciones que libremente quieran participar, contribuyendo con sus sugerencias y aportaciones al progreso y empoderamiento de las enfermeras.De este modo, la mencionada iniciativa reúne a un importante grupo de organizaciones colegiales enfermeras pertenecientes a cuatro comunidades autónomas “con inquietudes profesionales, convencidas del beneficio de dinamizar corrientes de pensamiento y opinión en el colectivo de Enfermería, propiciando la reflexión y el debate sobre las cuestiones más candentes de la profesión”.
Espacio de debate y reflexión abierto
El Fórum Enfermero del Mediterráneo es “un espacio de debate, encuentro y reflexión abierto a todos los colegios profesionales, grupos de trabajo, instancias profesionales de Enfermería, etcétera que libremente quieran participar para la aportación de iniciativas en positivo y ayuden a construir consensos sobre el presente y el futuro del colectivo enfermero para hacer avanzar a la profesión”. Para ello, las líneas de actuación recogidas en los objetivos del Fórum Enfermero del Mediterráneo son “favorecer la discusión y el debate profesional enfermero, suscitar el pensamiento reflexivo en la profesión, aunar esfuerzos en la promoción del valor social de la profesión enfermera, promover acciones que favorezcan el pleno ejercicio de las competencias profesionales, posibilitar la integración de iniciativas y compartir recursos, que favorezcan al desarrollo profesional enfermero, y contribuir en la toma de decisiones sobre política sanitaria”.
Fórum Enfermero del Mediterráneo